Leadershipgarage

Was Führungskräfte von Pionieren und Superstars der Wissenschaft lernen können

4. März 2015 · Keine Kommentare

1. Schwarmintelligenz Auch wenn der Romantitel von Daniel Kehlmann Anderes vermuten lässt, der Naturforscher Alexander von Humboldt (1769 – 1859) …

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Bürohengst wird Büroheld

11. Februar 2015 · Keine Kommentare

Luke Skywalker schwingt sein Lichtschwert, Asterix faustet Römer ins Geäst, Batman bekämpft das Verbrechen in Gotham City – Poster aus …

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Distance Leadership benötigt Vertrauensstrukturen: „Manager hat im Glauben, er handele im direkten Auftrag seines Chefs, sukzessive 17,2 Millionen US-Dollar an Betrüger überwiesen.“ (Martin Reche/Heise.de) →

Die drei wichtigsten Führungsaufgaben auf Distanz auf der Informations- und Kommunikationsebene

Präzise Ziele und Aufgaben definieren
Regelmäßig aktiv Feedback von den Mitarbeitern einholen
Bewusst kommunizieren und auf Zwischentöne achten

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Wie können Mitarbeiter erfolgreich auf Distanz geführt werden?

10. Februar 2015 · 1 Kommentar

Eine Studie der Leuphana Universität Lüneburg gibt erste Antworten In Zeiten der Globalisierung und Digitalisierung wachsen auch die Distanzen im …

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„So wie Vinyl sich in einem digitalisierten Musikmarkt in einer kleinen Nische etablieren konnte, wird es dem stationären Handel auch gehen.“ (Martin Weigert/t3n.de) →

Virtualität fordert echte Gefühle

15. Dezember 2014 · 1 Kommentar

Wir bestellen unseren Kaffee lieber per App als an der Theke, verlängern mit Gadgets unseren Körper, sind im Always-on-Modus, immer …

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Die drei wichtigsten Führungsaufgaben auf Distanz auf der Beziehungsebene

Die persönliche Beziehung zu den Mitarbeitern pflegen
Gegenseitiges Vertrauen aufbauen
Mitarbeiter aktiv in das Team einbinden

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Fünf Dimensionen der Führung in einer digitalen Welt

11. Dezember 2014 · 3 Kommentare

Auf dem Weg zu einem digitalen Unternehmen sind digitale Investitionen alleine nicht ausreichend. Vor allem Führungsqualitäten gilt es auszubauen, um …

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