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Mehr als digital: Die Führung von morgen

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Weiterbildung für Führungskräfte – Im April startet der MBA Performance Management

10. Januar 2022 · Keine Kommentare zu Weiterbildung für Führungskräfte – Im April startet der MBA Performance Management

In der volatilen Arbeitswelt besitzen Performance Management und Leadership einen besonders hohen Stellenwert. Als Führungskraft steuern Sie Performance-Prozesse in Ihrer …

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„Innovation an der Schnittstelle von Wissenschaft und Wirtschaft“ (Personalführung) →

Link · 20. Dezember 2021 · Permalink · Keine Kommentare zu „Innovation an der Schnittstelle von Wissenschaft und Wirtschaft“ (Personalführung)
Das war die Lounge November 2021: Aktuelles aus dem Manager Barometer – Q&A mit Emanuel Pfister

Das war die Lounge November 2021: Aktuelles aus dem Manager Barometer – Q&A mit Emanuel Pfister

15. Dezember 2021 · Keine Kommentare zu Das war die Lounge November 2021: Aktuelles aus dem Manager Barometer – Q&A mit Emanuel Pfister

110 Teilnehmende, die sich mittels Avatar durch unsere 3D-Umgebung bewegten, Ideen austauschen und in spannenden Sessions in den Bereichen Hybrid …

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Neues vom Hybrid Work Panel

Neues vom Hybrid Work Panel

26. August 2021 · Keine Kommentare zu Neues vom Hybrid Work Panel

Sind Hybrid-Work-Modelle gekommen, um zu bleiben? Und welche Auswirkungen hat Hybrid Work auf so wichtige Themen wie Führung, Onboarding oder …

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Über die Macht der glücklichen Zufälle und die Zukunftsvorstellungen junger Talente

Über die Macht der glücklichen Zufälle und die Zukunftsvorstellungen junger Talente

28. Juli 2021 · Keine Kommentare zu Über die Macht der glücklichen Zufälle und die Zukunftsvorstellungen junger Talente

Mit welchen künftigen Veränderungen sollte ich mich als Führungskraft schon heute befassen? Welche Trends könnten mein Führungshandeln beeinflussen? Mit diesem …

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Digital Leadership: Ein Paradigmenwechsel ist notwendig (Blog des InnovationCamp BW) →

Link · 15. Juli 2021 · Permalink · Keine Kommentare zu Digital Leadership: Ein Paradigmenwechsel ist notwendig (Blog des InnovationCamp BW)
42 – die spannende Antwort auf die Frage nach dem Lernen der Zukunft

42 – die spannende Antwort auf die Frage nach dem Lernen der Zukunft

13. Juli 2021 · Keine Kommentare zu 42 – die spannende Antwort auf die Frage nach dem Lernen der Zukunft

Beim letzten Innovation Space der LeadershipGarage drehte sich alles um das Thema „Foresight“, also die Frage, wie die Führungskräfte von …

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Neue Studie zu „Hybrid Work“

Neue Studie zu „Hybrid Work“

15. Juni 2021 · Keine Kommentare zu Neue Studie zu „Hybrid Work“

Arbeit in der heutigen Zeit bedeutet für viele Menschen den Wechsel zwischen Büro, Home-Office und mobiler Arbeit. In unserer aktuellen …

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Heute schon die eigene Personal Performance gesteigert?

Heute schon die eigene Personal Performance gesteigert?

4. Juni 2021 · Keine Kommentare zu Heute schon die eigene Personal Performance gesteigert?

Um Unternehmen, Mitarbeitende und sich selbst sicher in die künftige Arbeitswelt zu führen, brauchen Führungskräfte einen Führungsstil, der gezielt auf …

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Ausgezeichnet: das Digital Leadership Lab!

Ausgezeichnet: das Digital Leadership Lab!

3. Juni 2021 · Keine Kommentare zu Ausgezeichnet: das Digital Leadership Lab!

Seit 2018 bietet das Digital Leadership Lab des Instituts für Performance Management an der Leuphana Universität Lüneburg Unternehmen, Führungskräften und …

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