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Mehr als digital: Die Führung von morgen

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Das war die Lounge November 2021: Aktuelles aus dem Manager Barometer – Q&A mit Emanuel Pfister

Das war die Lounge November 2021: Aktuelles aus dem Manager Barometer – Q&A mit Emanuel Pfister

15. Dezember 2021 · Keine Kommentare zu Das war die Lounge November 2021: Aktuelles aus dem Manager Barometer – Q&A mit Emanuel Pfister

110 Teilnehmende, die sich mittels Avatar durch unsere 3D-Umgebung bewegten, Ideen austauschen und in spannenden Sessions in den Bereichen Hybrid …

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Erste Eindrücke der Lounge 11/2021

Erste Eindrücke der Lounge 11/2021

1. Dezember 2021 · Keine Kommentare zu Erste Eindrücke der Lounge 11/2021

Gerne experimentieren wir mit neuen Tools – so auch gestern bei unserer Lounge, die im virtuellen Raum der LeadershipGarage bei …

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Mixed-mode MBA als zeitgemäßes Studienformat für die hybride Arbeitswelt

Mixed-mode MBA als zeitgemäßes Studienformat für die hybride Arbeitswelt

1. November 2021 · Keine Kommentare zu Mixed-mode MBA als zeitgemäßes Studienformat für die hybride Arbeitswelt

Mit dem neuen Lehrformat „mixed mode“ kombiniert der MBA Performance Management künftig digitale Seminare mit der Lehre vor Ort, um …

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Leadership in hybrid work: Shaping technology and workplaces

Leadership in hybrid work: Shaping technology and workplaces

21. Oktober 2021 · Keine Kommentare zu Leadership in hybrid work: Shaping technology and workplaces

Die Arbeitswelt hat sich in den letzten anderthalb Jahren gravierend gewandelt und wandelt sich nun erneut: Waren bis vor Kurzem …

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Data-driven Management – Impulse aus den MBAs der Leuphana Professional School am 16.09.2021 →

Link · 9. September 2021 · Permalink · Keine Kommentare zu Data-driven Management – Impulse aus den MBAs der Leuphana Professional School am 16.09.2021

Prof. Dr. Sabine Remdisch diskutiert beim Hybrid Work Panel →

Link · 6. September 2021 · Permalink · Keine Kommentare zu Prof. Dr. Sabine Remdisch diskutiert beim Hybrid Work Panel
Neues vom Hybrid Work Panel

Neues vom Hybrid Work Panel

26. August 2021 · Keine Kommentare zu Neues vom Hybrid Work Panel

Sind Hybrid-Work-Modelle gekommen, um zu bleiben? Und welche Auswirkungen hat Hybrid Work auf so wichtige Themen wie Führung, Onboarding oder …

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Über die Macht der glücklichen Zufälle und die Zukunftsvorstellungen junger Talente

Über die Macht der glücklichen Zufälle und die Zukunftsvorstellungen junger Talente

28. Juli 2021 · Keine Kommentare zu Über die Macht der glücklichen Zufälle und die Zukunftsvorstellungen junger Talente

Mit welchen künftigen Veränderungen sollte ich mich als Führungskraft schon heute befassen? Welche Trends könnten mein Führungshandeln beeinflussen? Mit diesem …

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Personal Performance von Führungskräften und die Herausforderungen nach Corona

Personal Performance von Führungskräften und die Herausforderungen nach Corona

26. Juli 2021 · Keine Kommentare zu Personal Performance von Führungskräften und die Herausforderungen nach Corona

Was kommt nach der Pandemie? Diese Frage beschäftigt Führungskräfte ebenso wie die LeadershipGarage, die genau dieses Thema jetzt zum Topic …

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Digital Leadership: Ein Paradigmenwechsel ist notwendig (Blog des InnovationCamp BW) →

Link · 15. Juli 2021 · Permalink · Keine Kommentare zu Digital Leadership: Ein Paradigmenwechsel ist notwendig (Blog des InnovationCamp BW)
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