Die drei wichtigsten Führungsaufgaben auf Distanz auf der Informations- und Kommunikationsebene
- Präzise Ziele und Aufgaben definieren
- Regelmäßig aktiv Feedback von den Mitarbeitern einholen
- Bewusst kommunizieren und auf Zwischentöne achten
Wie können Mitarbeiter erfolgreich auf Distanz geführt werden?
Eine Studie der Leuphana Universität Lüneburg gibt erste Antworten In Zeiten der Globalisierung und Digitalisierung wachsen auch die Distanzen im …
Virtualität fordert echte Gefühle
Wir bestellen unseren Kaffee lieber per App als an der Theke, verlängern mit Gadgets unseren Körper, sind im Always-on-Modus, immer …
Die drei wichtigsten Führungsaufgaben auf Distanz auf der Beziehungsebene
- Die persönliche Beziehung zu den Mitarbeitern pflegen
- Gegenseitiges Vertrauen aufbauen
- Mitarbeiter aktiv in das Team einbinden
Fünf Dimensionen der Führung in einer digitalen Welt
Auf dem Weg zu einem digitalen Unternehmen sind digitale Investitionen alleine nicht ausreichend. Vor allem Führungsqualitäten gilt es auszubauen, um …