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Distance Leadership benötigt Vertrauensstrukturen: „Manager hat im Glauben, er handele im direkten Auftrag seines Chefs, sukzessive 17,2 Millionen US-Dollar an Betrüger überwiesen.“ (Martin Reche/Heise.de)

Die drei wichtigsten Führungsaufgaben (2)

Wie können Mitarbeiter erfolgreich auf Distanz geführt werden?

„So wie Vinyl sich in einem digitalisierten Musikmarkt in einer kleinen Nische etablieren konnte, wird es dem stationären Handel auch gehen.“ (Martin Weigert/t3n.de)

Virtualität fordert echte Gefühle

Die drei wichtigsten Führungsaufgaben (1)

Fünf Dimensionen der Führung in einer digitalen Welt