Zeichnet sich der berufsbegleitende MBA Performance Leadership an sich schon durch sein vielfältiges und auf Innovation ausgerichtetes Lehr- und Lernprogramm aus, bietet er den Studierenden mit der jährlichen Blockwoche ein ganz besonderes Studienerlebnis an. In diesem Format erleben die Studierenden exklusive Einblicke in die Best Practice renommierter Unternehmen, spannender Startups und die Arbeitsweisen der Vordenker aus den Führungsetagen.
Mit dem MBA im Zentrum der Praxis
So besuchten die Studierenden der letzten Blockwoche beispielsweise Montblanc-Haus in Hamburg und bekamen einen ganz praktischen Eindruck davon, wie ein gelungenes Storytelling von den Anfängen eines Unternehmens bis in die heutigen Tage hinein aussieht. Mit dem Besuch des Mont-Blanc-Archivs erlaubte ihnen das Unternehmen zudem den Zutritt in einen Raum, der nur wenigen Besuchern geöffnet wird. Hier ist die gesamte Geschichte des Unternehmens nicht nur in Form der Produkte, sondern auch der Marketing-Maßnahmen und anderer wegweisender Dokumente über die verschiedenen Epochen hinweg sicher verwahrt und wird sehr sorgfältig gepflegt. Im Anschluss an diesen Besuch trafen die MBAler dann nur einige U-Bahn-Stationen weiter auf Karin Fuhry, die im Konferenzraum des Coworking Space Mindspace das innovative HR-Tool Workday präsentierte. Die Software Workday unterstützt Unternehmen, ihre Finance- und HR-Daten in nur einer Anwendung zu sammeln, zu speichern und auszuwerten.
Im Laufe der Jahre hat der MBA Performance Leadership verschiedenste Unternehmen besucht – und immer geht es darum, reines Classroom-Lernen um die Vielschichtigkeit und den Facettenreichtum gelebter Unternehmenspraxis zu erweitern.
Lernen an der Schnittstelle von Wissenschaft und Praxis
Über Formate wie die Blockwochen baut der MBA Performance Leadership immer wieder die Brücke zwischen Wissenschaft und Praxis – und auch umgekehrt. Denn die Studierenden erleben nicht nur, wie sich das im Studium Vermittelte ganz unmittelbar in der Praxis widerspiegelt, sondern auch, welche Wissenslücken und Perspektiven es durch weitere Forschung noch zu schließen und zu erschließen gilt. Das wiederum kann spannende Hinweise auf eigene Masterarbeiten geben.
Was die Studierenden natürlich außerdem interessiert, sind die Perspektiven, die sich nach Abschluss des MBA für sie ergeben. Diesen Blick in die Zukunft ermöglicht der MBA im Rahmen der Blockwoche, indem Absolventen des Studiengangs eingeladen werden, um über ihre Erfahrungen mit dem Studium und ihre heutige Tätigkeit zu berichten. Die berufliche Bandbreite dieser Alumni reicht von freiberuflichen Coaches über Führungskräfte in den HR-Bereichen namhafter Unternehmen bis zu Initiatorinnen und Initiatoren von Startups.
Ein weiterer Programmpunkt der Blockwochen sind Gastvorträge von Praxisexperten. Sie kommen aus Organisationen wie SAP oder LAP und reflektieren aus ihren Unternehmen heraus jeweils aktuelle Themen und Aspekte rund um die Herausforderungen modernen Leaderships.
Moderiert und jeweils thematisch um die akademische Perspektive ergänzt wird jede Blockwoche von der Leiterin des MBA Performance Leadership, Prof. Dr. Sabine Remdisch.
Der berufsbegleitende MBA Performance Leadership richtet sich an berufstätige angehende Führungskräfte, die ihr Wissen auf akademischem Niveau erweitern wollen.
Der nächste Jahrgang starte im April 2024 und Anmeldeschluss ist der 31.01.2024. Alle Informationen zum Programm finden Sie hier.
Wir freuen uns auf Sie!
