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Mehr als digital: Die Führung von morgen

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„Es braucht ganz viel gegenseitiges Vertrauen“

„Es braucht ganz viel gegenseitiges Vertrauen“

18. Mai 2022 · Keine Kommentare zu „Es braucht ganz viel gegenseitiges Vertrauen“

In unserer Interview-Reihe rund um das Thema Hybrid Work sprechen wir mit führenden Köpfen unterschiedlichster Unternehmen und Organisatoren – vom …

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„Wir sind gerade mittendrin, Erfahrungen zu sammeln“

„Wir sind gerade mittendrin, Erfahrungen zu sammeln“

11. Mai 2022 · Keine Kommentare zu „Wir sind gerade mittendrin, Erfahrungen zu sammeln“

Im Rahmen der Interview-Reihe rund um Hybrid Work sprach die LeadershipGarage jetzt mit Birgit Voigtländer, Personalreferentin bei DBL Marwitz. Marwitz …

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Meine Erfahrungen mit Remotearbeit aus dem Camper Van

Meine Erfahrungen mit Remotearbeit aus dem Camper Van

4. Mai 2022 · Keine Kommentare zu Meine Erfahrungen mit Remotearbeit aus dem Camper Van

„Wow, sind das schneebedeckte Bergketten bei dir im Hintergrund?“ Die Teilnehmenden meines Design-Thinking-Seminars schauen interessiert in die Kamera und versuchen, …

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„Wichtig ist der Aufbau einer Vertrauenskultur“

„Wichtig ist der Aufbau einer Vertrauenskultur“

27. April 2022 · Keine Kommentare zu „Wichtig ist der Aufbau einer Vertrauenskultur“

In lockerer Folge befragt die LeadershipGarage Führungskräfte nach ihren Erfahrungen mit den neuen hybriden Arbeitsstrukturen. Dieses Mal sprach sie mit …

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Mixed-Mode-Lehre im MBA Performance Management

Mixed-Mode-Lehre im MBA Performance Management

14. Januar 2022 · Keine Kommentare zu Mixed-Mode-Lehre im MBA Performance Management

Nach sehr guten Erfahrungen mit der Online-Lehre während der Pandemie wird der berufsbegleitende Masterstudiengang MBA Performance Management am IPM in …

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Weiterbildung für Führungskräfte – Im April startet der MBA Performance Management

10. Januar 2022 · Keine Kommentare zu Weiterbildung für Führungskräfte – Im April startet der MBA Performance Management

In der volatilen Arbeitswelt besitzen Performance Management und Leadership einen besonders hohen Stellenwert. Als Führungskraft steuern Sie Performance-Prozesse in Ihrer …

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LeadershipGarage Lounge Zoom-In: Mit Design Thinking Schule neu denken

LeadershipGarage Lounge Zoom-In: Mit Design Thinking Schule neu denken

22. Dezember 2021 · Keine Kommentare zu LeadershipGarage Lounge Zoom-In: Mit Design Thinking Schule neu denken

Am 30. November fand unsere virtuelle LeadershipGarage Lounge statt. Eines unserer Fokusthemen: Wo arbeiten und lernen wir in Zukunft? Wie …

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Erste Eindrücke der Lounge 11/2021

Erste Eindrücke der Lounge 11/2021

1. Dezember 2021 · Keine Kommentare zu Erste Eindrücke der Lounge 11/2021

Gerne experimentieren wir mit neuen Tools – so auch gestern bei unserer Lounge, die im virtuellen Raum der LeadershipGarage bei …

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Mixed-mode MBA als zeitgemäßes Studienformat für die hybride Arbeitswelt

Mixed-mode MBA als zeitgemäßes Studienformat für die hybride Arbeitswelt

1. November 2021 · Keine Kommentare zu Mixed-mode MBA als zeitgemäßes Studienformat für die hybride Arbeitswelt

Mit dem neuen Lehrformat „mixed mode“ kombiniert der MBA Performance Management künftig digitale Seminare mit der Lehre vor Ort, um …

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Leadership in hybrid work: Shaping technology and workplaces

Leadership in hybrid work: Shaping technology and workplaces

21. Oktober 2021 · Keine Kommentare zu Leadership in hybrid work: Shaping technology and workplaces

Die Arbeitswelt hat sich in den letzten anderthalb Jahren gravierend gewandelt und wandelt sich nun erneut: Waren bis vor Kurzem …

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